Majówka i urlop na żądanie. Prawnik wyjaśnia

🕓 14.07.2019
📂 Z kraju
👁 93
🗨
Czy można wziąć urlop dzięki żądanie majówkę? Prawnik wyjaśnia

Czy szef może nie użyczyć nam urlopu na żądanie? Czy może nas z urlopu odwołać? I lub musimy odbierać od szefowi telefon podczas wypoczynku? Na te pytania w TVN24 BiS odpowiadała Zuzanna Rosner-Laskorzyńska, radca prawny z Kancelarii Raczkowski Paruch.

Wielkimi krokami zbliża się majówka, a wraz z tą kobietą długi weekend, który można przedłużyć nawet do dziewięć dni. Aby tyle odprężać się, wystarczy wziąć trzy dób urlopu (29-30 kwietnia a także 2 maja).

Najlepszą sytuacją jest zaplanowanie niezaplanowanego na majówkę wcześniej. Jednak, jeśli chęć wyjazdu pojawi się w ostatniej chwili, możemy skorzystać z urlopu na żądanie.

Zgodnie z Kodeksem pracy po ciągu roku przysługują zatrudnionemu maksymalnie cztery dni takowego urlopu (jako część przysługującego wymiaru urlopu wypoczynkowego). Jakim sposobem wyjaśnia Państwowa Inspekcja Roboty, "urlop na żądanie być może być wykorzystany jednorazowo bądź w częściach".

Przepisy przewidują, że pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najdalej w dniu rozpoczęcia urlopu.

Szef może odmówić

Trzeba jednak pamiętać, iż pracodawca, w szczególnych sprawach, może nie udzielić urlopu na żądanie mimo, że co do zasady ma taki obowiązek.

- Szczególne sytuacje zdarzają się w przypadku majówek i przerw międzyświątecznych, kiedy nagle z pomysłem wzięcia urlopu na żądanie występuje cała załoga albo pół działu - mówiła w programie "Biznes dla Ludzi" przy TVN24 BiS Zuzanna Rosner-Laskorzyńska, radca prawny z Kancelarii Raczkowski Paruch. Majówka 2019 - kalendarz

- Wtedy istnieje ryzyko, hdy jeżeli wszyscy sobie pójdą na ten urlop, to pracodawcy to sparaliżuje pracę albo bardzo ją uniemożliwi. W takiej sytuacji chlebodawca może odmówić wzięcia urlopu na żądanie. To się zdarza rzadko, ale się zdarza - dodała.

Zuzanna Rosner-Laskorzyńska zaznaczyła, hdy pracownik, który mimo nieudzielenia urlopu na żądanie, zdecydował się nie pojawić przy pracy, musi liczyć się z wypowiedzeniem umowy albo nawet dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy. - To jest tak naprawdę nieusprawiedliwiona nieobecność - wyjaśniała Rosner-Laskorzyńska.

Telefon z firmy

Należy też pamiętać, że w wyjątkowych przypadkach pracodawca ma możliwość "ściągnąć" pracownika z wypoczynku. - Okoliczności, które powodują, że pracownik ma wrócić, muszą być nagłe po takim sensie, że nie zaakceptować były one wiadome szefowie przed rozpoczęciem urlopu za pośrednictwem pracownika. Jeśli rzeczywiście stałoby się coś nieprzewidywanego, dla przykładu jakaś awaria czy niespodziewana choroba osoby, która zastępowała pracownika, to pracodawca być może nas z urlopu zsunąć, jeżeli uda mu się do niego dodzwonić - zaznaczyła.

Pytana, czy pracownik musi pozostać w urlopie "pod telefonem" odpowiedziała, że "nie ma takiej wyraźniej podstawy".

- Z drugiej strony można to uzasadnić dobrem zakładu pracy. Można to uzasadnić w przypadku pracowników ekipy kierowniczej, pracowników kluczowych bądź jeżeli taki kontakt spośród pracownikiem jest istotny spośród punktu widzenia zakładu pracy. Dobrze to uregulować w regulaminie pracy, umowie o pracę tak, żeby obie strony miały pewność - powiedziała Rosner-Laskorzyńska.

Autor: Абильфас
Kategoria
Top Aktualności Komentarze
Czego Polacy szukali w Yahoo w 2017 roku  Media
Losowanie Mistrzostw Świata w piłce nożnej, przepisy na grzyby, fidget spinner czy San Escobar - między innymi te hasła najbardziej zyskiwały na popularności w wyszukiwarce Google w 2017 roku kalendarzowego. W światowym…...
Cyberbezpieczeństwo. W 2015 roku wzrosła liczba ataków hakerów  Tech
Kolejny bank ostrzega klientów. "Złośliwe oprogramowanie" Globalny ranking prędkości internetu. Nasze państwo zaliczyła awans, ale do podium mamy daleko Koniec piractwa, czy cenzura w internecie? Emocje wokół propozycji reformy prawa…...
Coraz więcej niezapłaconych podatków. Fiskus czeka na 38 mld złotych
"Absolutny rekord" przy PIT-ach. Ministerstwo podało dane Kiedy obniżka stawek VAT? Ekonomiści komentują plan ministerstwa Zmiany w PIT, lecz z warunkami Coraz skromniej czasu na rozliczenie PIT Spór w rządzie o…...
Coca-Cola oskarżana o «szpiegostwo»  Informacje
Chińska inicjatywa budzi wątpliwości. Lagarde wezwała do ostrożności Wrzucił monety do silnika "na szczęście". Pasażer dostał słony rachunek Chiński gigant liderem na rodzimym rynku. Apple poza podium Rozmowy USA-Chiny. Trump podał…...
Co trzeba mieć, by być wśród 10 proc. najbogatszych? Wystarczy mieszkanie w Stolicy  Nieruchomości
Projekt budżetu na 2019 rok do komisji sejmowych Koniec ze zmianą czasu? Komisja Europejska przedstawi propozycję W tę niedzielę zrobisz promocje. Potem długa przerwa Gospodarka rośnie, ale inwestycje rozczarowały Coca-Cola…...
Co przeszkadza w pracy?
Powinniśmy pracować 8 czy sześć godzin dziennie? A może w już w 4 wyrobimy się z ze wszystkimi zadaniami? Okazuje się, że efektywność naszej roboty zależy także od powodów zewnętrznych.…...
Co decyduje o sukcesie podczas rozmowy o pracę?
Wiele rzeczy decyduje o tym, czy twoja gadanina kwalifikacyjna zakończy się sukcesem. Na niektóre z wymienionych masz wpływ, inne kompletnie od ciebie nie zależą. Pewne rzeczy są więcej oczywiste, jak…...
Chojna-Duch, wiceminister finansów krytykuje rząd PO
Minister Sławomir Nowak forsował projekt ustawy o VAT zbyt "kosztowny" dla budżetu państwa - mówi po wywiadzie dla PAP była wiceminister finansów Elżbieta Chojna-Duch. Jej zdaniem stwarzał pan olbrzymie pole…...
Nie znaleziono